本文转自：人民网
让城乡*建工作载体“动”起来、让教育资源“活”起来。一直以来，柳州市柳江区教育系统立足于*建工作实际，全面推进城乡*建联抓共促、资源优势互补、经验互鉴共享等多方措施，在强化*建工作与教育教学工作深度融合上下功夫，助力基层*建工作跨越发展。
柳江区教育局*支部主题*日活动。韦仕成摄
创新“三个四”新模式激活社会组织“红色动能”
开展4次联合排查，摸清未组建*组织的原因，开展“破冰行动”，打造2个民办*支部为示范点，指导民办学校坚持*的建设同步谋划、*的组织同步设置、*的工作同步开展。从6个公办学校选派27名*员到民办学校，选派16名“*建名师”任*建工作指导员，组建*组织24个，实现民办学校*的工作%全覆盖。其中，单独组建11个，实现教职工实体人数30人及以上民办学校*的组织%全覆盖；组织覆盖率从68.18%提升到88.89%。通过公、民办*组织*建联盟形式，将*的教育方针和*的建设有关内容写入民办学校章程中，修订后进行审查备案。采取“*员共学、教研互动、经验共享”方式举办活动24场次。培养发展17名*员、8名发展对象、12名入*积极分子，还有20名团员教师递交入*申请书。民办学校*组织代表柳江区两新组织在市两新庆祝建*周年比赛中获一、二等奖。
柳江区“红色故事会”评比颁奖现场。韦仕成摄
聚焦“三联”同发力点燃基层*建发展“新引擎”
城区与乡镇*组织建立8个城乡*建共同体，搭建6个公、民办学校*建共同体，与柳南区和三江县联建教共体，建立联学制度，挂派副局长、*建名师、*组织书记和*建指导员，以城带乡、以公带民、以强带弱的模式共享优质资源。将主题*日实践活动与教学活动紧密结合，开展区域跟岗学习、师德师风宣讲、“教师结对”“育人先锋岗”评选、*员优质课展示评比等活动，以点带面，以先进带后进，发挥示范引导和辐射带动作用，有效地将*建与教学业务深度融合“双提升”。开展“一校一品”*建精品点创建工作，充分挖掘各校的*建文化内涵，打造6个*建示范点。提炼“*建+名师”“*建+德育”等多种形式，在项目建设中浓缩形成*建品牌，推进城乡基层*组织活动阵地建设。9个*建品牌和19个特色品牌分别被确定为柳州市、柳江区“育人先锋”；8个共同体举行了“行动学习进支部”现场演示活动；参加“将《红色传奇》进行到底”系列活动，联合承办了柳江区“红色故事会”，同时有5个*组织和10名个人获自治区级奖项。
柳江区教育系统“两优一先”表彰会现场。韦仕成摄
坚持“四个培养工程”实现干部队伍建设“大提升”
每年至少开展一次*组织书记培训班，并组织校级领导参加“国培”和“区培”60人次，选派6名“一把手”到局机关挂职或任中层领导，弥补柳江区缺乏教育教学经历行*人员的短板。通过现场点名、脱稿述等创新方式开展述职评议工作，倒逼“一把手”履职尽责。成立专项督导组对37个基层*组织进行*治生态督导调研，监管“一把手”落实主体责任。坚持选人用人原则，提拔32人，免职12人，交流20人。在35所学校中择优推选70名学校中层以上领导为后备干部进行为期2年的培育，并定期分批到局机关跟班学习，形成把骨干教师培养为学校管理者的梯次成长机制。组织*务干部和广大*员特别是两新组织*务工作者和*员参加业务培训。培养选聘了16名“*建名师”，带动*建联盟开展题微*课、知识竞赛、基层*组织负责人交流座谈会等活动。以青年教师为主体，在“中小学思*一体化”探索中培养“红色名师”多名，落实“把*员培养成教学骨干，把教学骨干培养成*员”的“双向培养”工程，同时抓好*员积极分子、教育教学名师的锻炼培养力度，持续加大教学一线选拔培养锻炼力度，培育教育事业高质量发展的红色中坚力量。（韦仕成）