为做好换届后乡镇领导班子建设工作，了解换届后乡镇领导班子运行和领导干部思想动态、理论和业务学习、履行工作职责等情况，进一步加强乡镇领导班子成员、乡镇**正职思想*治，提高干部工作、组织工作科学化水平，近期，县委组织部组成调研组通过听取汇报、座谈讨论、个别谈话等方式，对换届后各镇**领导班子运行情况进行了专题调研。
座谈会上，调研组详细了解了各镇换届及换届以来干部、组织工作情况，并广泛征集提高干部工作和组织工作科学化水平的好做法和意见建议。会后，调研组与各镇班子成员进行了个别谈话，了解班子运行情况。
通过调研了解，换届后各镇**领导班子的年龄、知识结构进一步优化，科学决策、民主决策能力普遍得到增强，班子成员基本做到了各司其职、各负其责、通力协作，工作效率明显提高，班子整体运行情况良好。同时，各镇集中反映了班子运行中存在的问题和干部职工反映突出的问题，如责权不对等、干部队伍老龄化、事业单位干部提拔困难、激励机制欠缺、村社区干部待遇偏低等。
针对调研收集到的意见建议，下一步，县委组织部将从争取增加公务员和事业编制、畅通乡镇干部晋升渠道、完善考核激励机制等方面继续探索和努力。（县委组织部韦超洪）
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇