为优化人员结构，提高卫生健康系统整体水平，充实乡镇卫生院卫生技术人员，特将柳江区卫生健康局年乡镇卫生院直接面试公开招工作人员有关事项公告如下。
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有适应岗位要求的身体条件；
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（五）具备招聘岗位所需的其他资格条件。
（六）必须符合以下资格条件之一：
1.医学及医学相关专业全日制专科及以上学历毕业生；
2.具有国家执业助理医师（含乡镇执业助理医师）及以上资格的人员；
3.取得国家执业护士资格及以上人员；
4.通过国家卫生、会计专业技术资格考试并取得初级职称及以上人员。
（七）其他条件
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.本次招聘所涉及的年龄、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关时间计算，均以年2月28日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘方式及方法
本次事业单位公开招聘事业单位工作人员，采用直接面试招聘的方式和程序进行。
四、招聘岗位及人数
此次柳江区乡镇卫生院招聘共设34个岗位，拟招聘41人（详见《年度柳江区卫生健康局直接面试招聘工作人员岗位表》，以下简称“岗位表”）。
五、报名办法与资格审查
（一）报名办法
1.采取现场报名递交、邮寄应聘材料方式（邮寄材料者以邮戳日期为准）、发送电子邮件的方式报名，具体地址详见《岗位表》。
2.报名
（一）考核主要是考察应聘人员的思想*治表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（二）体检由柳江区卫生健康局与招聘单位共同组织，体检参照公务员录用体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检费自理。
（三）招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经柳江区卫生健康局批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（四）体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试总成绩由高分到低分的顺序依次替补。
八、公示和聘用
（一）根据面试、体检、考核情况确定拟聘用人员名单，通过柳州人才网、柳州市卫生健康委、柳江门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
（二）经公示无异议的，按照人事管理权限办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
（三）本次招聘人员实行“定编定岗不定人”的基层医疗卫生单位用人新机制管理方式。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。工资福利待遇按照有关规定执行。
九、纪律和监督
（一）招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及
有关部门的监督。
（二）凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（三）用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（四）严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
—柳江区卫生健康局人事股
监督—柳江区卫生健康局机关*办
柳州市柳江区卫生健康局
年4月10日
—点击文末“阅读原文”下载岗位表—
来源：柳州人才网
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