本文转自：人民网
让城乡党建工作载体“动”起来、让教育资源“活”起来。一直以来，柳州市柳江区教育系统立足于党建工作实际，全面推进城乡党建联抓共促、资源优势互补、经验互鉴共享等多方措施，在强化党建工作与教育教学工作深度融合上下功夫，助力基层党建工作跨越发展。
柳江区教育局党支部主题党日活动。韦仕成摄
创新“三个四”新模式激活社会组织“红色动能”
开展4次联合排查，摸清未组建党组织的原因，开展“破冰行动”，打造2个民办党支部为示范点，指导民办学校坚持党的建设同步谋划、党的组织同步设置、党的工作同步开展。从6个公办学校选派27名党员到民办学校，选派16名“党建名师”任党建工作指导员，组建党组织24个，实现民办学校党的工作%全覆盖。其中，单独组建11个，实现教职工实体人数30人及以上民办学校党的组织%全覆盖；组织覆盖率从68.18%提升到88.89%。通过公、民办党组织党建联盟形式，将党的教育方针和党的建设有关内容写入民办学校章程中，修订后进行审查备案。采取“党员共学、教研互动、经验共享”方式举办活动24场次。培养发展17名党员、8名发展对象、12名入党积极分子，还有20名团员教师递交入党申请书。民办学校党组织代表柳江区两新组织在市两新庆祝建党周年比赛中获一、二等奖。
柳江区“红色故事会”评比颁奖现场。韦仕成摄
聚焦“三联”同发力点燃基层党建发展“新引擎”
城区与乡镇党组织建立8个城乡党建共同体，搭建6个公、民办学校党建共同体，与柳南区和三江县联建教共体，建立联学制度，挂派副局长、党建名师、党组织书记和党建指导员，以城带乡、以公带民、以强带弱的模式共享优质资源。将主题党日实践活动与教学活动紧密结合，开展区域跟岗学习、师德师风宣讲、“教师结对”“育人先锋岗”评选、党员优质课展示评比等活动，以点带面，以先进带后进，发挥示范引导和辐射带动作用，有效地将党建与教学业务深度融合“双提升”。开展“一校一品”党建精品点创建工作，充分挖掘各校的党建文化内涵，打造6个党建示范点。提炼“党建+名师”“党建+德育”等多种形式，在项目建设中浓缩形成党建品牌，推进城乡基层党组织活动阵地建设。9个党建品牌和19个特色品牌分别被确定为柳州市、柳江区“育人先锋”；8个共同体举行了“行动学习进支部”现场演示活动；参加“将《红色传奇》进行到底”系列活动，联合承办了柳江区“红色故事会”，同时有5个党组织和10名个人获自治区级奖项。
柳江区教育系统“两优一先”表彰会现场。韦仕成摄
坚持“四个培养工程”实现干部队伍建设“大提升”
每年至少开展一次党组织书记培训班，并组织校级领导参加“国培”和“区培”60人次，选派6名“一把手”到局机关挂职或任中层领导，弥补柳江区缺乏教育教学经历行政人员的短板。通过现场点名、脱稿述等创新方式开展述职评议工作，倒逼“一把手”履职尽责。成立专项督导组对37个基层党组织进行政治生态督导调研，监管“一把手”落实主体责任。坚持选人用人原则，提拔32人，免职12人，交流20人。在35所学校中择优推选70名学校中层以上领导为后备干部进行为期2年的培育，并定期分批到局机关跟班学习，形成把骨干教师培养为学校管理者的梯次成长机制。组织党务干部和广大党员特别是两新组织党务工作者和党员参加业务培训。培养选聘了16名“党建名师”，带动党建联盟开展题微党课、知识竞赛、基层党组织负责人交流座谈会等活动。以青年教师为主体，在“中小学思政一体化”探索中培养“红色名师”多名，落实“把党员培养成教学骨干，把教学骨干培养成党员”的“双向培养”工程，同时抓好党员积极分子、教育教学名师的锻炼培养力度，持续加大教学一线选拔培养锻炼力度，培育教育事业高质量发展的红色中坚力量。（韦仕成）